L’AICPA demande au Trésor et à la SBA de fournir d’urgence des directives pour le calcul des remises de prêts PPP

0
133

AICPA

L’American Institute of CPAs (AICPA) a renouvelé son appel urgent pour obtenir des conseils critiques sur les calculs de remise de prêts du Programme de protection des salaires (PPP).

Les 44 000 sociétés de CPA du pays se sont rapidement mobilisées pour mettre les fonds du PPP entre les mains des petites entreprises. Cependant, elles et leurs clients affirment que le manque d’encadrement leur rend difficile la prise de décisions cruciales sur des questions essentielles, telles que le maintien du personnel.

« Nos membres apprécient grandement les conseils existants et restent fermement engagés à aider leurs clients à comprendre comment les politiques de PPP s’appliquent à eux. Bien que le Trésor et le SBA aient déclaré à plusieurs reprises que d’autres orientations sont à venir, les dates de publication de ces orientations restent incertaines ».

« Nous continuons à appeler à une approche cohérente et efficace de la remise des prêts, qui soit en accord avec les opérations des emprunteurs et l’intention du PPP. Sans les conseils du Trésor et de la SBA, les petites entreprises et les emprunteurs de PPP à but non lucratif sont confrontés à des implications réelles en termes de calendrier et de calcul pour la composante de remise de prêt ».

Barry Melancon, CPA, CGMA, AICPA Président et directeur général

Recommandations de l’AICPA

Pour le calcul du montant de la remise de prêt dans le cadre du PPP, l’AICPA recommande aux entreprises qui ont été touchées par les restrictions d’exploitation du gouvernement de

  • la période de 8 semaines couverte par le PPP doit correspondre au début d’une période de paiement et non à la date de réception du produit du prêt ;
  • la période de 8 semaines doit commencer lorsque les restrictions sont levées et que l’emprunteur est autorisé à exercer ses activités, et non lorsque le produit du prêt est reçu, afin que les petites entreprises disposent de fonds suffisants pour démarrer leurs activités ;
  • les équivalents temps plein (ETP) peuvent être calculés à l’aide d’une simple approximation basée sur le salaire lorsque les heures travaillées ne sont pas suivies par l’employeur, et
  • Les calculs de réduction de la masse salariale doivent être basés sur la masse salariale moyenne par employé par semaine, et non sur la rémunération totale par employé.

Au début de la semaine, l’AICPA a publié des recommandations détaillées sur les documents et calculs appropriés que les petites entreprises devraient utiliser pour se qualifier pour un prêt PPP.

Les recommandations ont été formulées en consultation avec une coalition de financement des petites entreprises dirigée par l’AICPA, la communauté bancaire, les entreprises de l’ACP et d’autres acteurs clés.

Elles s’appuient sur les lignes directrices précédentes de l’AICPA pour aider à clarifier la mise en œuvre du PPP.

L’AICPA dispose d’une page de ressources pour aider les entreprises de la CPA sur les questions de PPP et continue à mettre à jour son principal centre de ressources COVID-19.

Si vous aimez parler de cette histoire

Veuillez vous rendre sur notre groupe Facebook pour les vendeurs de petites entreprises et interagir avec d’autres propriétaires de petites entreprises.

Suivez-nous sur Facebook, Twitteret LinkedIn pour rester au courant des nouvelles et des informations commerciales pertinentes pour votre entreprise en ligne.