7 conseils rapides et faciles pour vous rendre plus créatif au travail

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Avec de plus en plus entreprises découvrir les points positifs du travail à distance, les jours de l’environnement de bureau étouffant peuvent être comptés – ce qui signifie passer d’innombrables heures à regarder espace dans un étouffant, bruyant, Bureau pourrait bientôt être une chose de la passé.

Ce changement d’environnement est l’occasion parfaite de réinitialiser notre cerveau et d’embrasser innovation qui vient souvent avec une augmentation la créativité.

La créativité, comme un muscle, doit être fléchi. Certains gens sont intrinsèquement créatifs tandis que d’autres doivent y travailler tous les jours. Peu importe que vous soyez sur le spectre, voici quelques conseils simples pour vous aider à être plus créatif au travail.

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Faites travailler l’espace pour vous

Si vous êtes dans un bureau, vous n’avez peut-être pas le luxe de personnaliser une pièce ou un espace entier, mais vous pouvez certainement rendre votre bureau plus inspirant. Tout d’abord, gardez-le bien rangé, puis ajoutez tout ce qui vous plaît: photos, tableaux d’humeur, fleurs, bougies, papeterie – le monde est votre huître.

D’un autre côté, si vous avez un bureau à domicile ou un espace de travail désigné dans votre maison, vous pouvez totalement vous déchaîner.

Essayez de vous assurer que vous pouvez travailler près d’une fenêtre ou de toute autre source de lumière naturelle. Décorez comme vous le souhaitez et profitez de l’espace qui est vraiment le vôtre. Si vous ne supportez pas l’idée de travailler à partir du même espace tous les jours, prenez votre ordinateur portable et déplacez-vous. Fondamentalement, faites ce qui vous convient.

Remue-méninges à la volée

Vous avez peut-être l’impression que vous devez faire un remue-méninges au sein d’un groupe, mais cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité.

Je recommanderais d’avoir un tableau blanc – ou un tableau d’affichage – où vous pouvez noter toutes vos idées, même si elles peuvent sembler folles à l’époque.

Utilisez l’application de notes sur votre téléphone et notez les choses dès qu’elles vous viennent à l’esprit. Cela ne doit pas être une liste ordonnée et organisée, mais plutôt un flux de conscience que vous pouvez modifier et adapter comme bon vous semble.

Il n’y a pas de bonne façon d’être créatif, alors ne vous limitez pas à un espace, un objet ou un support.

Inspirez-vous quand il s’agit et engagez-vous avec le monde qui vous entoure, en ligne et hors ligne.

Soyez un individu

Vous êtes unique, alors embrassez chaque partie de vous. Célébrez être différent, penser différemment, regarder les choses sous un angle différent – mais surtout, être conscient des différences des autres et les embrasser aussi.

Sortez des sentiers battus, remettez en question le statu quo et ne vous contentez pas. Vous n’avez pas besoin de tout pousser à l’extrême, mais il est important que vous preniez une perspective plus large et que vous oscilliez entre le contenu et les pensées grand public, et ceux de nature plus spécialisée.

Regardez ce que vous aimez faire en dehors du travail et essayez de l’intégrer à votre travail. Par exemple, travaillez-vous dans le marketing et êtes-vous passionné par la calligraphie? Cela vous donnera une perspective unique qui peut s’avérer utile si vous travaillez sur une campagne de marque ou de marketing.

De la parole aux actes

Vous devez prendre les choses en main. Trouver des idées est génial, mais il est facile de les laisser tomber et vous devez vous en tenir responsable.

Donc, ne pensez pas seulement à changer ou à améliorer quelque chose, faites-le. Vous rencontrerez sans aucun doute d’innombrables défis et obstacles, mais voyez-les comme une opportunité supplémentaire d’être créatif.

Apprenez de chaque expérience et quoi que vous fassiez, ne travaillez pas en silo.

Perturber les processus existants

Une fois que vous avez compris comment booster votre personne la créativité, regardez l’image plus large: est votre équipe être aussi créatif que possible? Sinon, réfléchissez à ce que vous pouvez faire pour aider.

Par exemple, vos réunions d’équipe hebdomadaires deviennent-elles un peu dépassées? Existe-t-il un moyen de motiver l’équipe à apporter des idées plus originales? Par exemple, il peut être utile de donner l’exemple et de partager quelques réflexions pour stimuler la créativité à travers équipe.

N’ayez pas peur de la créativité

Comme je l’ai dit plus tôt, il y aura des moments où la créativité sera bloqué par des défis, mais l’astuce ici est de les reconnaître et de continuer.

Vous devrez bien sûr être raisonnable et réaliste, mais cela ne signifie pas que vous devez autoriser votre la créativité être étouffé.

Si vous croyez en quelque chose, restez fidèle à vos armes et trouvez des moyens de faire voir aux autres ce que vous pouvez voir. Utilisez votre temps et votre langage de façon créative, assurez-vous d’inclure les autres autour de vous et écoutez. Vous aurez beaucoup d’idées mais il est également important de les faire rebondir.

Aller dehors

Enfin et surtout, assurez-vous de profiter pleinement de votre environnement.

Ne soyez pas trop pris dans votre propre réalité ou ne tombez pas dans le piège d’être constamment connecté à votre écran d’ordinateur ou de téléphone.

Sortez, regardez, observez les formes, les couleurs et les différences dans la nature et utilisez-les pour susciter de nouvelles pensées et idées.

Apprenez-en davantage sur les différentes cultures et façons de faire les choses, engagez-vous et intéressez-vous – cela sera payant à long terme.

Comment motivez-vous votre équipe à être plus créative? Et pourquoi encouragez-vous la créativité? Partagez votre expérience avec la communauté Growth Quarters.

Publié le 13 juillet 2020-09: 00 UTC